Cosul zilnic

Ai luat ceapa, morcovi, oua, lapte, ulei sau cartofi?

Da cat ai platit pe biletul de autobuz sau metrou, sau pe low-costul pe care l-ai luat cand ai fost asta vara in Kiribati?

Da ia zi cat a costat camera aia foto sau storcatorul nou de fructe care deja s-a stricat?

Si tot asa...

Ehh cum adica sunt prea curios? Pai daca reusiti sa estimati cu aproximatie toate aceste informatii pe ultimele de 2 luni atunci veti reusi sa completati chestionarul pentru House Expenditures, de la Eurostat (adica centrul de statistica al Comisiei). O data la cativa ani, Eurostat trimite un astfel de chestionar tuturor angajatilor, si foloseste datele adunate pentru a realiza tot felul de statistici despre ce, cat si cum consuma Europenii.

Totodata, aceste informatii ajuta si la calcularea indicilor de trai si in ultima instanta influenteaza marimea salariilor si a sporurilor (allowances)!

Deci, hai, cititi pe site cateva statistice interesante si apoi continuam: cat ai platit la intretinere? cat a fost apa calda?, da curentul?, gazul?, internetul?, fondul de rulment?...

Si vorba ceea: Estimati bine ;)

Deschide usa crestine...

Eu unul as spune sa nu deschideti la oricine ca acum pe timp de criza lumea cam da buzna :)

Pai si daca sunt colindatorii? Paii, daca sunt "les choristes de Noel" eu as spune sa le deschideti.
Dar, din pacate ei (adica functionari si stagiari deopotriva) vor canta doar in anumite cladiri de aici si doar in timpul pauzei de masa.

Asa ca, de urat am mai ura, dar daca spun ca sunt de la Comisie, mai bine le spuneti sa arate legitimatia ;)

European e-skills 2009

V-am spus eu acum ceva timp despre conferinta despre e-skills. Gasiti in nor prezentarile si concluziile.

Cititi si up-skill yourself ;)

Politica si noi, ceilalti...

Vineri, Baroso si-a prezentat noua echipa. Bineinteles, Parlamentul trebuie acum sa aprobe propunerile dar in orice caz schimbarile vor fi minore.

Ce inseamna insa asta pentru noi? Functionarasii de rand care se uita umil in sus, la norisorul politic de unde vin toate deciziile...

Pai, odata cu noii comisari incepe si restructurarea: unele divizii se unesc, altele pleaca, apar altele noi plus redenumiri, contopiri, alipiri...proiectele (inclusiv cele IT) se muta si ele, calculatoarele de asemenea. Ieri erau, azi nu vor mai fi...

Cat despre angajati: unii vor rade, altii vor plange iar altii vor ramane impasibili privind masinaria politica ce re-aranjeaza cuburile unui nou puzzle. In aer pluteste agitatia si nelinistea...

Cei care au mai trait astfel de vremuri ne spun ca toate se vor re-aranja insa (cam intr-un an) si un nou echilibru se va forma in haosul schimbarii....schimbarea spre mai bine...

Multumim Lisabona :)

Imagine a new world

Inca nu vreti sa ma credeti ca exista nenumarate oportunitati de a va juca la Comisie cu imaginatia si cu ideile voastre mereu nelinistite.

Va mai dau atunci inca un indiciu: Photo Competition - Imagine a new world

Mie imi place cea cu indragostitii cu pungi de hartie pe cap: iubirea e o utopie ;)

Aceeasi marire cu alta palarie...

Marire de salarii la comisie!!!

Cat? Cat? pai cam 3,7%. Atat a iesit dupa ce Comisia a calculat indecsi si rate si niveluri si PIB-uri din tarile membre.

Nu e mult dar decat nimic tot e ceva, ar spune oricine ... insa Consiliul a respins astazi propunerea de majorare :)

Dintre motive: atacuri de presa, opinia publica, criza globala, nivelul deja ridicat al salariilor si alte chestiuni mai mult sau mai putin politice.

Deci, salary freeze si la Comisie...pana la urmatoarea incalzire globala ;)

Caru cu boi

De Grigorescu, da! Cum despre ce e vorba? Despre cum vom inlocui celebrii boi cu utilaje agricole super performante.
Ehh, nu ma credeti! Asa o sa fie, va promit eu ;) Si daca nu o sa se intample, uite: vorbiti cu Dacian Ciolos.

Cum cine e? E noul comisar pe agricultura in echipa lui Barosso. Deci gata cu multi-lingvismul! Trecem la muncile campului.

Acum eu ma intreb: daca in curand vom ara ogorul cu telecomanda, carul il punem la Muzeul Taranului, ce facem cu boii?

Ghid practic: Winter Wonderland

Deci mai intai porniti cantecelul.

Apoi, asteptati sa fie destul de frig afara, neaparat si ceva zapada, priviti pe geam si incercati sa faceti un om de zapada din priviri in timp ce va incalziti cu o cana de ciocolata calda.

Sunt convins ca deja sunteti inconjurati de luminite colorate, de miros de brad si colinde vesele. Deja nu mai aveti stare.

Intr-o clipa v-ati si imbracat gros si ati si ajuns in mijlocul targului de Craciun: celebra roata luminata, patinoarul, magazinele de Craciun, derdelusul, bradul cel inalt si plin de cadouri, personajele de basm si copiii veseli cu nasul rosu.

Sunteti la Brussel Winter Wonderland.

Zapada va scartaie sub picioare si sunteti fericit: e primul Craciun departe de casa ;)

O aspirina, un paracetamol si un ceai cu lamaie...

sau cu alte cuvinte: leacul miraculos pentru raceala!

Chiar daca sunt sfaturi babesti, se pare ca sunt mult mai benefice pe termen lung pentru organism.

EUROPEAN ANTIBIOTIC AWARENESS DAY este o campanie a comisiei ce vrea sa atraga atentia asupra consumului irational de antibiotice. Acest program nu se doreste a fi o cruciada impotriva medicamentelor, ci este o campanie de educare pentru folosirea corecta a antibioticelor, astfel incat fiecare dintre noi sa isi pastreze un sistem imunitar puternic.

Gasiti statistici interesante pe site si chiar si un scurt filmulet care explica cateva principii de baza.

Eu sper sa va gaseasca mosu' sanatosi si in caz de ceva nu uitati de cartofii rasi, carmol si vitamina C!

Aaaaaaaand Cut!

Movie time!

Grab the popcorn, the soda and close the light :)

Ce ruleaza? ma veti intreba.

Pai, spectacolul debuteaza cu o parodie despre EPSO (EPSO inseamna European Personal Selection Office, adica acolo unde se posteaza job-urile noi). Se face misto despre cat de irelevante sunt metodele actuale de recrutare. V-am mai zis eu ca se vor schimba de la anu'

Apoi, urmeaza o serie de mini-filmulete despre spiritul de intreprinzator. Aici gasiti filmele castigatoare de anul acesta, in cadrul campaniei de promovare: European Entrepreneurship Video Award. Sunt convins ca va vor inspira si poate in 2010 va inscrieti si voi in competitie...premiile sunt atractive ;)

Si in final, ar mai fi filmuletul pe care DG Enterprise il pregateste anul acesta (saptamana asta sunt programate cateva shooting-uri). Asa ca, va trebuie sa mai asteptati putin pentru acesta: deci, pauza de reclama...

Gusfrabaaaa....

Ai mult de munca, clientul ala e mereu nemultumit si in fiecare zi cere altceva, te enerveaza si sefu ca tocmai ti-a mai dat ceva suplimentar de facut pana maine, pe birou e mizerie si nu mai reusesti sa gasesti notitele facute cu pixu pe raportul de evaluare, e galagie, e trafic, e curent, miros de tigara, plus vremea, oamenii, criza...parca tot universul e impotriva ta.

E clar: esti stresat!

Chiar si la Comisie, 1 din 5 angajati este stresat din cauze profesionale.

Astazi am descoperit 2 alternative prin care suntem incurajati sa ne destindem, sa fim veseli la locul de munca, sa privim cerul albastru (bine, gri aici) si sa lucram cu spor in birourile noastre de functionari...

Metoda 1: feng-shui! Un articol dragut ne prezinta cateva lucruri simple din jurul nostru ce pot fi aranjate astfel incat energiile pozitive sa se reflecte direct in productivitatea zilnica per angajat.

Metoda 2: un mini-ghid ce iti explica cum sa identifici primele semne de stres, astfel incat sa ai timp sa reactionezi. Iar daca nu esti atent, si stresul te-a cuprins deja bine de tot, atunci poti apela cu incredere la unul din psiho-terapeutii comisiei.

Ce alegi: cu nasu sau cu functionaru la psihiatru ? ;)

what is your language?

In Brussel there are 2 oficial languages:French and Dutch.
The Commission has 3 de facto official languages: French, English, German.
So, the ventricular language is French but the lingua franca can be English.
This is my case...because English is the de jure language of IT.

Reforma in invatamant, pardon in recrutare...

Din 2010 EPSO va schimba procedurile de recrutare pentru posturile noi de la Comisie. Se doreste reducerea timpului de recrutare si utilizarea unor metode moderne de selectie, metode care sa puna accentul pe experienta profesionala, pe aptitudini si pe inteligenta nativa a aplicantului.

Sa speram ca reforma asta va fi de bun augur. Detalii aici. Sa incepem sa ne pregatim...

De buna voie si nesilita de nimeni...

Islanda, ce a rezistat eroic pana acum fara ajutorul UE, a capitulat in cele din urma. In fata recesiunii globale, cu bancile ruinate si fiind aproape in faliment de tara, Islanda a aplicat pentru a deveni membru al Uniunii.

Deci in curand vom fi mai multi, la bine si la rau bineinteles :)

Ia zi repede ce skills-uri ai...

Astazi a fost conferinta European eSkills 2009.

S-a discutat despre programul i2010, strategii ICT conform Tratatului de la Lisabona, despre noi metodologii de invatare, despre inovare si inovatie, despre profesionalismul in ICT, despre learning si certification. Au fost si autoritati de stat si marii jucatori din privat (Microsoft, IBM, Intel, SAP, HP) si cu totii si-au dat cu parerea despre ce trebuie sa apara in agenda lui Baroso pentru al doilea mandat. Concluziile se vor regasi intr-un raport...cand apare il postez.

La capitolul concluzii a vorbit si un roman: e-Guvernare. O prestatie foarte trista...

Cica ECDL a certificat deja 9 milioane de oameni iar Comisia a finantat o mare parte din programele de training ;)

Asa ca hai, up-skill yourself si mizati totul pe IT...e o carte castigatoare!
The floor is yours...

Comisia trebuie sa plateasca 1,06 miliarde de euro catre Intel

European Ombudsman a gasit Comisia vinovata de "maladministration" in timpul unei investigatii anti-trust asupra Intel si Dell (in calitate de consumator de chip-uri Intel). Astfel, acum Comisia trebuie sa returneze amenda aplicata in valoare de 1,06 mld euro.

Statistics

60% from all the 5 years old children will have jobs that are not yet invented.

EU companies increase their spending on research and development by 8.1% in 2008. This outpaced the increase in the US (5.7%) and Japan (4.4%).

Alegeri la consiliu: rezultate

Tratatul de la Lisabona a creat 3 din cele mai tari joburi din Europa, in cadrul Consiliului Europei.
Aflati cine sunt norocosii castigatori: Noua echipa de management

Fostering your imagination!

Tot ce va trebuie este ceva lumina si o camera foto! Imaginatia oricum o aveti mereu cu voi ;)

Incadrati, poate ceva zoom, nu uitati sa focalizati si ... gata: frantura voastra de viata captiva intr-o poza. Un joc de lumini si umbre si ganduri.

Iar daca sunteti in vacanta cu atat mai bine: adunati cateva instantanee si poate castigati un premiu la comisie. Anul asta s-a terminat competitia dar pregatiti-va obiectivele pentru la anu. Pozele castigatoare sunt aici: Castigatorii de anul asta.

Un jurnalist francez a spus "photography is like a mistress whom one cherishes and hides, about whom one speaks with joy but does not want others to mention" :)

Asa ca aveti grija ce fotografiati ;)

PS: Daca incarcati pozele pe Facebook pierdeti drepturile de autor asupra lor! So, be careful...

EU-2 (Romania & Bulgaria)

Recruitment Report 1 Septembrie 2009: pentru Romania si Bulgaria au fost angajati pana acum 846 de persoane (444 AD si 402 AST).

sunt ergonom, te rog foloseste-ma...

Ergonomy, usability, user friendly and easy navigatibility ... acestea trebuie sa fie calitatile sit-urile web gestionate de divizia de comunicare laolalta cu cea de IT.

Intrebarea este: cum sa facem ca paginile astea web sa poata fi citite, regasite si intelese usor de catre orice cetatean al uniunii indiferent de limba acestuia.

Eiii bine se pare ca ergonomia se lasa greu convinsa si este nevoie de multa insistenta si de investitii frumoase ca ea sa se arate: interviuri, teste, chestionare anonime, evaluari online... acestea sunt doar cateva din metodele folosite.

De curand a inceput un proiect in colaborare cu universitatea din Leuven care presupune utilizarea unui grup mixt de utilizatori, format din oameni de afaceri, avocati, studenti, etc, care vor trebui sa execute diferite scenarii web (de ex. cautarea unei legi sau a unei stiri) iar un calculator cu functii video le va filma miscarea ochilor.

La final se va realiza un raport de usabilitate ce va analiza eficienta in utilizare, stilul de cautare impus de site si gradul de oboseala generat de paginile web.

Asta doar ca sa nu fie nimeni stresat atunci cand cauta un job nou la comisie

ps: oare ergonomia salveaza si birocratia?

Minunea de Craciun

An de an in preajma sarbatorilor realizam ca suntem norocosi si ne aducem aminte ca gesturile noastre simple ii pot face pe cei din jurul nostru fericiti. Fie ca e un zambet, fie ca o atingere sau o strangere in brate, un sarut, o bataie pe umar, un "imi pare rau", o speranta, un "multumesc", o lacrima, un "te iubesc", sau poate simplul fapt ca te opresti pentru cateva secunde si ai un moment de intimitate si implinire cu tot universul care parca pentru acea clipa unica din viata ta te face sa te simti special.

Si esti special, fiindca ii poti ajuta pe altii...pe cei carora le este foarte greu sa zambeasca.
Shoe Box este programul filantropic de anul asta al comisiei: iei o cutie de carton de la pantofii pe care i-ai cumparat recent, o umpli cu mancare si dulciuri, pui in ea toate sperantele si gandurile tale cele mai frumoase, o ambalezi ca un cadou si ea va ajunge la cei ce stiu sa se bucure din lucruri simple...

Azi am facut poze pentru calendarul anual al DG-ului nostru (Enterprise). Aveam cu totii nasuri rosii de clovn si palarii de charlie chaplin...eram fericiti fiindca prin lucruri simple ii vom face si pe ceilalti sa rada si sa se bucure de viata!

Promite-mi ca maine ai sa te trezesti, ai sa gasesti cel mai frumos vis al tau si ai sa il daruiesti cu un zambet unei persoane ce a uitat sa viseze. Ai sa vezi ca astfel ai sa te simti mai bun si mai fericit :)
Pacat ca doar o data in an este Craciunul...

Networking de voie sau de nevoie?

esti in retea?

Raspunsul la aceasta intrebare a devenit un element de evaluare al gradului in care ne implicam, comunicam si colaboram in fiecare zi pentru realizarea proiectelor personale sau profesionale.

Comisia te sprijina in aceasta initiativa de a face parte dintr-o comunitate si ofera numeroase oportunitati de networking chiar din prima zi. Newcomers welcome days (2 zile) iti permite chiar din primele ore de comisie sa cunosti zeci de colegi (la fel de noi ca si tine) cu care poti schimba impresii si pe care poti sa ii faci membri cu drepturi depline in reteaua ta. Si asta e doar inceputul fiindca dupa aceasta sesiune, trebuie sa urmezi un alt workshop obligatoriu de 2 zile in care poti discuta informal despre problemele de care te-ai lovit in primele tale luni de activitate european comunitara.

De ce oare comisia te trimite sa faci socializare, in loc sa te inchida intr-un birou izolat de lume, de unde sa trebuiasca sa produci zilnic zeci de pagini de birocratie?

Pai in primul rand fiindca a fi european inseamna a fi in contact cu altii, inseamna sa cunosti alte mentalitati, alte conceptii de viata si moduri diversificate de lucru, inseamna sa gandesti la nivel global nu doar national si inseamna sa intelegi ca tocmai ai devenit un factor de schimbare europeana.

Mesajul e simplu: trebuie sa fii deschis, sa fii interconectat si sa comunici!

Iar daca a inceput sa iti placa ideea de networking, atunci poti descoperi multe alte posibilitati de a imbina socializarea cu hobby-uri sau cu activitati sociale: exista numeroase mese de discutii, cluburi de sport, cercuri de orice fel si in permanenta apar sau poti genera oportunitati informale de a cunoaste oameni si poate noi prieteni.

Aceasta abordare strategica a comisiei este de altfel una foarte importanta, deoarece sistemul este deseori ingreunat de birocratii specifice unei astfel de organizatii complexe, iar o comunicare rapida si eficienta in retea este o cerinta de baza.

Asa ca daca aveti drum pe aici va invit la un pranz de networking sau macar la o cafea intre prieteni :)

Limba franceza pe timp de criza

Criza nu are numai aspecte negative si de curand am descoperit ca ea te poate ajuta sa inveti mai repede limba franceza. Pe principiul sa cresti intr-un an cati altii in sapte, la fel si la comisie poti sa ajungi la nivelul 4 (din maxim 6) chiar daca la testul oral de verificare al cunostintelor de limba franceza ai iesit de 2.5 iar tu nu ai mai exersat franceza din liceu.

Nu e fain?

Contextul ar fi urmatorul: pentru a face cursuri semi-intensive de limba franceza platite de comisie trebuie sa dai un test pentru determinarea nivelului "real" iar daca esti la nivelul 1, 2 sau 3, atunci esti bun de scoala. Daca insa esti de 4 sau 5 atunci nu ai dreptul...poti sa faci insa cursuri de perfectionare (numar putin de ore deoarece se considera ca esti deja peste medie). Si cum bugetul comisiei a fost si el decimat de vremuri, asta inseamna ca toti mai putini angajati pot face un numar rezonabil de ore, iar metoda cea mai simpla de a rezolva problema administrativ e sa descalifici angajatul prin atribuirea unui nivel mult superior, ce nu necesita cursuri intensive...

Iar daca si 4 e prea putin, poate la anu primesc un maxim 6, ca oricum si 2010 va mentine tendinta de scadere din 2009...

Ma intreb oare in ce grupa ajung cei care au cu adevarat nivelul 4? :)

Inchei cu o franceza de un surprinzator 4: Qu'est-ce que c'est la papier mache? ;)